Theo báo cáo của Sở Nội vụ Hải Phòng tại kì họp HĐND thành phố, biên chế hành chính của Hải Phòng năm 2013 vượt quá 30%, có nghĩa là cứ 3 viên chức thì có 1 người thừa. Vậy là nhà nước và nhân dân đang nuôi báo cô một bộ phận không nhỏ cán bộ “sáng cắp ô đi, tối cắp ô về”.
Có một thực tế đang xảy ra: càng hô hào cải cách hành chính thì bộ máy hành chính càng phình to, càng hô hào tinh giảm biên chế thì biên chế càng tăng. 30% biên chế vượt chỉ tiêu - chuyện tưởng lạ mà không lạ, bởi đấy là hệ quả của sự tù mù trong tuyển dụng công chức.
Cái sự tù mù ấy dẫn đến nạn chạy chức, chạy quyền, chạy việc - nguồn gốc sâu xa của quốc nạn tham nhũng hiện nay. Chuyện này rõ như ban ngày, người dân ai cũng biết. Thế nhưng, những cuộc thanh tra, kiểm tra của cơ quan chức năng thì kết quả thật là mĩ mãn… không phát hiện có chuyện chạy chức, chạy việc. Vậy là hòa cả làng. Rốt cuộc chỉ khổ con em nhà nghèo, dẫu có tốt nghiệp khá giỏi, cũng khó mà kiếm được việc làm. Và một phần ba công chức hay hơn thế nữa, cứ ôm mãi cái ghế của mình để ăn lương, hưởng lộc từ tiền thuế của dân.
Chỉ có thể minh bạch trong tuyển dụng công chức và bổ nhiệm cán bộ thì mới mong hạn chế được tham nhũng, mới loại bỏ được đám công chức ăn bám. Có như thế bộ máy công quyền mới trong sạch và hiệu quả.
Chào mừng bạn đến với Sáng kiến kinh nghiệm hay.Nếu bạn thấy nguồn sưu tập này có ích, hãy chia sẻ với bạn bè lên Facebook, google ... Trân trọng cám ơn
No comments:
Post a Comment
Cám ơn bạn đã phản hồi